UEPC: cómo es la nueva propuesta paritaria para los docentes que presentó la Provincia

El Gobierno de Córdoba presentó este lunes 13 de agosto por la noche una nueva propuesta salarial para los docentes.

La semana pasada, tanto el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) realizaron un paro por 48 horas el lunes 5 y martes 6 de agosto.

En el marco de una nueva reunión entre las partes, el Gobierno de la Provincia presentó este lunes una nueva propuesta salarial (la cuarta) a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que regiría entre agosto de este año y enero de 2025; contempla aumentos salariales, compensación del Fonid y ampliación del boleto educativo; y deberá ser evaluada y eventualmente aprobada por las asambleas del gremio. 

“El Gobierno tuvo que realizar una nueva propuesta cuando había dicho en su momento que no iba a realizar una propuesta y que había deslizado que iba a hacer como en junio y julio, de manera unilateral”, expresó Franco Boczkowski, secretario general de UEPC Capital.

Durante la semana, los docentes de Córdoba tendrán asambleas informativas. Para el jueves, está programado asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.

El secretario general remarcó que los docentes deberán definir si la oferta es superadora o si se continuará con el plan de lucha.

Finalmente, el viernes se realizará la asamblea provincial donde se definirá si se acepta o rechaza la oferta.

La propuesta
La propuesta del gobierno de Martín Llaryora es para agosto de este año hasta enero de 2025.

El acuerdo prevé una cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón. 

“Hasta ahí no hay recuperación salarial”, aclaró Boczkowski.

Y agregó: “No contempla del todo las demandas docentes: no está la recuperación de la pérdida abrupta salarial que hemos sufrido”.

A partir de agosto el incentivo docente se eleva de 37.700 pesos a 45000 pesos por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC. 

Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.

“En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones”, añadió UEPC.

Para docentes de la universidad provincial, se otorgará una compensación por el FONID que el Gobierno de Javier Milei suspendió. Para dedicación simple, es de 45 mil pesos y para dedicación exclusiva, 90 mil. El módulo hora propuesto será de $4.500.

La oferta también incluye lo siguiente:

En enero de 2025 se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas.
En agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización. 
Se amplía el Boleto Educativo Gratuito a secretarias docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350). 
Se suspende la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025. 
Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial.
A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos.
Se eleva el haber mínimo JUBILATORIO a $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.-