Trabajadores de los hospitales provinciales se movilizaron "contra los salarios de pobreza"

Consultada por La Nueva Mañana, la secretaria Adjunta de la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), Estela Giménez, detalló que este jueves se desarrolló "otra jornada de lucha en todos los hospitales de la provincia, en algunos con quites de colaboración".

Precisó que "el reclamo es por una urgente recomposición de salarios", alertando que los sueldos del personal "quedaron muy por debajo de la línea de la pobreza" y que "muchos compañeros no llegan a pagar su alquiler".

A modo de ejemplo, indicó que "hoy un médico con diez años de antigüedad, con alguna especialidad y una categoría media, tiene un básico que apenas llega a los 600 mil pesos". En ese marco, apuntó que "los adicionales que dependen de eso son muy bajos". Agregó Giménez que a esta situación apremiante hay que sumarle los recortes extraordinarios que se realizan para el Apross y la Caja de Jubilaciones.

Detalló Giménez que "esta degradación salarial empezó a mitad de 2023 y se profundizó en diciembre y enero", con la disparada de la inflación, a partir de las medidas devaluatorias de la nueva gestión de gobierno nacional.

"En ese marco, la pobreza rompió el acuerdo salarial y la Provincia nos dio el 50% del índice inflacionario y quedamos desfasados".

Pauta salarial insuficiente
"Una vez más el Gobierno quiere cerrar una pauta salarial completamente insuficiente", indicó a través de un comunicado la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), durante la jornada de protestas y puntualizó que rechazan el 3,6% propuesto y el "mentiroso" acuerdo de aumentos por IPC-Córdoba. "Nuestros sueldos vienen muy atrasados y los aumentos atados a la inflación nos condenan a seguir con salarios de pobreza", agrega el texto. 

Las asambleas evalúan nuevas medidas de lucha a seguir. Desde la UTS adelantaron que "se considera un posible paro total de actividades para la próxima semana". 

Entre los reclamos, las y los trabajadores piden un aumento salarial del 50% al básico y actualización mensual igual a la inflación. Además, de un salario mínimo inicial igual a la canasta básica total de $1.175.000; como así también la reglamentación urgente de la Ley 10.889 del equipo de salud.

También reclaman contra la derogación de los descuentos abusivos y arbitrarios de Apross y la Caja, el pase a planta para  todos los y las trabajadores, presupuesto para más personal e insumos, como así también instan a no realizar ningún acuerdo sin consultas en asamblea.